担当精神与员工素质大讨论（第10期）

担当精神与员工素质大讨论（第10期）

  机关二支部  夏双仁

写好《出师表》，立好《军令状》，带头做实事，一切为民是原则

陈文山董事长在庆祝建*97周年暨 “新时代 新担当 新作为”动员大会上提出需要深刻思索的几个问题： “为何要担当”、“要为谁担当”、“要以什么样的状态担当”、“要用什么来担当”、“要怎样担当”、“怎样激励干部担当”。

首先要明白，担当是在履行职责时毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务中激发自己的全部能量。简言之，就是承担并负起责任。*总*也强调作为*员干部要有担当精神，指出“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调”。*的十九大后第一次**治局集体学习上，*总*再次强调“新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。”如何进一步激发*员干部担当精神已成为摆在我们面前的新课题。为此，我们召开专题*会，对新时代担当精神及员工素质形象进行系统理论的学习和讨论。

为何无担当成为当今社会的普遍现象？

第一是缺乏信念，怕冒“风险”。一些普通*员甚至*员干部*治意识淡薄，理想信念淡化，对个人荣辱得失看得太重，世界观、人生观、价值观和*绩观出现了偏差，怕风险求安稳，这个稳不是稳中求进，而是安于现状，所以不想、不敢、不愿担当。

第二，是缺乏能力，怕出错。面对新形势，很多*员干部缺乏对新情况、新矛盾的思考，长久以来奉行“多做多错、不做不错”的错误思想，导致履职能力差，无能力担当的现象。

第三，是过于保守，怕越矩。针对*策文件，在执行中怕越“规矩”，担心踩到“红线”，便把不出事作为最大原则，出现“廉而不勤或者勤而无实”虚假担当的现象。更有甚者，奉行“只要不出事，宁愿不干事”的想法。

但企业发展，如逆水行舟，不进则退，不敢担当造成了个人没有前进的勇气，企业没有前进的动力，社会经济没有发展的生力。

当*的十九大吹响迈入新时代、踏上新征程的号角时，没能力、没担当、没成绩的，都将被大潮洗净，淘汰于改革发展的浪潮之巅。所以从**到集团，多次在重要会议中强调：进一步激发担当精神，努力培养忠诚对*、忠心为民，敢闯敢试、团结协作，本领过硬、担当有为的*员干部成为当前一项重要和紧迫的任务。

上述就解释了为何要担当，担当是为人生存的价值体现，为民谋利的基本素质，对*忠诚的基本要求。

那为谁担当？怎样担当呢？解决思想根源的问题，是激发*员干部乐于担当的有效方法。

一是筑牢理想信念，积极响应**关于大兴“全*学习”之风的号召，把学习十九大精神作为个人首要*治任务，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立不忘初心的坚定信念和为民担当的执*理念。

二是夯实理论基础，不断增强*员干部理论学习的紧迫感和终身学习的自觉性，让*员干部始终保持*的基本理论的与时俱进，始终增强“四个意识”，坚定“四个自信”，为激发*员干部的担当精神打下坚实的理论基础。

三是常怀无私情怀。要加强用身边人身边事开展学习教育的力度，大力宣传“功成不必在我”的无私情怀、敢于担当精神。深入挖掘和培树敢于担当*员干部的先进典型，通过微信、网站、宣传栏等企业宣传途径大力宣传，营造以敢担当为荣、不担当为耻的企业氛围，引发思想共鸣，激发内在动力。

“要以什么样的状态担当”？“要用什么来担当”？*总*指出，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”简而言之，就是要有善于担当的“真本领”、“真胆量”、“真作为”。

一是要在不断提升业务及专业技能的技术上，深刻领会执行“谋定而后动，知止而有得。”科学决策不仅体现在战略目标制定上，也体现在工作思路的创新上，既要讲民主决策，又要解放思想敢于突破传统打破常规，不断创新工作思路。做到决策程序合法合规，内业资料完整齐全。

二是培养不畏阻力的攻坚克难本领。在开启新时代新云南铁总“至精至诚、筑路腾龙”强起来新时代发展的新征程中，各位*员干部不仅要注重以学习培训提高*策水平、知识水平和业务能力，以集中学习收集民智民意，不断提高驾驭复杂局面的能力。在面对当前重点项目建设、重大专项工作、维稳处突、脱贫攻坚等急难险重任务面前，更要发挥先锋战士的先锋带头作用，充满斗志，团结公司上下齐心协力、破难而进、干出实绩作出成效。

三是培养时时警醒的省悟自律本领。*员干部要时刻反省自身不足，恪守执业底线。首先要守住身体、心理、廉洁三大底线。要守住身体底线，学会在工作与生活、事业、家庭中找到平衡，在完成本职工作之外，多一点时间加强学习，多一点时间陪陪家人。要守住心理底线，面对纷繁复杂的环境，要正确对待挫折，适应环境变化，化解人际冲突，自觉维护心理健康。要守住廉洁底线，时刻绷紧“廉*弦”，筑牢防腐拒贪底线。

要强化“企兴我荣、企衰我耻”的使命意识，把为人民谋幸福、为民族谋复兴同推动企业高质量发展统一起来，把个人的前途命运与企业的前途命运紧紧联系在一起，在十九大精神的指引下，在集团冲刺世界五百强的新征程上，以一切为民的原则，在岗位上、在工作中、在责任前写好《出师表》，立好《军令状》，做实各项工作，坚决坚定坚持把担当精神“存之于心、固之于制、见之于行”。