担当精神和员工素质大讨论（第9期）

担当精神教育和员工素质形象大讨论（第9期）

总公司机关第一*支部  谢昀言

中国共产*是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，中国共产**员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。作为一名光荣的中国共产**员，必须时刻牢记自己的*员身份，强化*的意识，在*言*、在*为*、在*忧*、在*忠*，积极主动融入 “戴*徽、亮身份、当先锋”活动，切实做到“平时看得出来、关键时刻站得出来、利益面前辩得出来”，以实际行动树立“一名*员一面旗”的光荣形象。

作为一名*员领导干部，权力就是责任，责任就要担当。要坚持用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。深刻地认识、理解权力和责任的相互关系，将责任扛在肩上，做到知责、尽责、负责，敢抓敢管，勇于监督；守土有责、守土负责、守土尽责，在其位、谋其*、干其事、求其效，切实发挥示范表率作用，形成“头雁效应”。干部不担责、不尽责，就要被问责。问责本身不是目的，是要通过强化责任追究，约束不作为、整治乱作为，从而唤醒干部的责任意识，激发其担当精神，才是问责的价值指向。我们要贯彻严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，同时建立健全激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，把严管和厚爱落实到位，激发起广大干部担当新使命、展现新作为的干劲和热情，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。 

    在集团冲刺世界500强的进程中，关键是我们要焕发什么样的精气神，才能引领思潮、凝聚共识、攻坚克难；弘扬什么样的价值观，才能使我们在思想上和精神上更加强大。一是要弘扬社会主义核心价值观，提高思想觉悟，道德水准、文明素养，强化责任意识、规则意识、奉献意识；二是深入践行“爱岗敬业 珍惜岗位 诚实守信 依法经营”的共同行为准则，弘扬“闻风而动，众志成城，坚韧不拔，敢于胜利”的狼性精神、“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献和敢打硬仗、善打恶仗、能打胜仗”的高原铁军精神以及“献身使命、执着坚韧、精益求精、追求卓越”的工匠精神；三是践行“至精至诚、筑路腾龙”的云南铁总精神，让“精诚、至精、至诚”理念深入人心，重塑“诚实信用、开放包容”的云南铁总品牌形象，让“腾龙”成为我们共同的追求和理想。作为*员领导干部，更要全面提升综合素质，树立业务精湛、爱岗敬业、科学严谨、勇于创新、敢于担当、诚信守法、务实高效、开放包容、文明和谐的崭新形象。