担当精神和员工素质大讨论（第4期）

一公司   张家昆

在工作中要有积极主动的态度。不要等工作来找你、不要等师傅来问你，优秀的员工都是具有积极思想的人。在自己工作任务完成之余，积极主动为同事分担一些事情。在工作中遇到困难时，积极主动以谦虚的态度向他人请教。优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还应学习如何与同事和谐相处，以体会团队精神的精髓所在。

要注重个人形象，维护公司声誉。无论身在何处都要注重自已的形象，同时极力维护公司声誉。没有维护企业形象意识的员工，肯定不是一名合格的员工，这是基本职业道德观。我们要认识到：只有企业发展了，员工收入才能提高；只有企业声誉提高了，员工才有荣誉感和归属感。身为企业的一员，要时时处处关心企业发展，为企业发展出谋划策，与企业荣辱共存。

铁建司  王凤兰

    必须有责任心、有担当。责任比能力更重要。工作中没耐心、怕麻烦、怕承担风险的员工，肯定是一个没有责任心的员工。一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个有责任心愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。作为企业员工，我们应怀着一颗感恩的心，将身心融入企业，热爱岗位、珍惜岗位，努力工作。就我个人而言，从曾经的一个待业青年，进入公司后，在公司的培养、领导和同事们的帮助下，以及通过自身的不断努力，如今成为了企业的一名干部，我会时常在心里想：感谢企业给我就业的机会、给我工作的平台，感谢企业让我的生活有目标、有希望。我认为，作为一个热爱企业的员工，我们需要不断增强责任意识，勇敢地承担责任，认真地履行职责，工作中，不管遇到什么样的问题和困难，属于自己的事情就应该千方百计地把它做好，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工作，完成好每一项任务，积极承担起岗位赋予我们的职责，不回避、不推诿、不扯皮，处处为我们所在的企业着想，团结协作，投入自己对企业的忠诚和责任。 

联合股份公司  何莉洪

作为新时代的云南建投人，站在新的历史起点上，为实现集团迈进世界500强宏伟目标，我们深感责任重大、担当重要。我们要团结一心，与集团的步调保持一致，发挥最好的团队精神，践行“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”的共同行为准则，大力弘扬“闻风而动、众志成城、坚韧不拔、敢于胜利”的狼性精神，和“敢打硬仗、善打恶战、能打胜仗”的高原铁军精神，以及“献身使命、执着坚韧、精益求精、追求卓越”的工匠精神，牢记为集团持续跨越发展的使命，用精诚团结、用责任担当履行承诺，坚持砥砺前行，做至精至诚，筑路腾龙的云南铁总人，撸起袖子加油干，助力集团迈进世界500强。