总公司开展农民工实名制专项工作培训

11月1日下午，云南省铁路总公司在四楼大会议室召开了为期半天的“农民工实名制管理”专项工作宣贯培训会。培训邀请集团人力资源部副部长李坤、集团农民工工作专管员朱梓萌进行相关*策宣贯培训，总公司领导、机关各部室负责人、下属公司及直管部主要负责人、分管领导、项目经理、农民工专管员等60余人参加了此次培训，培训由总公司人力资源部副部长杨丽芳主持。

朱梓萌开展专项培训，系统分析了当前建筑市场劳务用工的严峻形势以及在农民工工资支付方面存在的问题，并针对国务院、云南省国资委、省*相继出台的农民工的相关*策文件进行宣讲；就集团制定的《关于印发贯彻落实农民工实名制及工资支付管理实施细则》进行宣贯，使大家对农民工实名制的专项管理工作有了更细致的认识。

李坤分析了集团治欠保支的严峻形势，对各单位切实做好保障农民工工资支付工作提出了要求，要求各用人单位必须提高*治站位和思想认识，农民工管理是系统性、整体性工作，要结合企业和项目特点，全面建立保障农民工工资管理台帐，各用人单位要及时转变农民工工资管理方式，系统化、专业化落实新的农民工实名制管理制度，总公司层面要抓好农民工*策的宣贯、讲解、考核、考评，无条件推动农民工管理工作跟上集团步伐。

总公司分管人力资源部的副经理李荣峰做表态发言，他提出：各单位必须改变思想认识，提高法制观念和责任心，对农民工工作进行精细化管理；抓好工作落实，以四个直管部作为牵头，全面开展相关工作；总公司人力资源部一定做好服务、宣贯工作，学懂相关*策，指导帮助项目部、各法人主体单位，保证所有在建项目尽快达到集团要求。

通过此次宣贯培训，对总公司范围内各在建项目农民工实名制管理专项工作的开展打下了坚实基础，建设项目管理人员对农民工实名制管理有了更深刻的认识，对我公司农民工实名制管理的全面推开起到了促进作用。

 报道：何昀霏