关于开展“万名*员进*校”培训工作的通知

云南省铁路总公司*委

关于开展“万名*员进*校”培训工作的通知

各*总支、*支部：

    为进一步在全集团范围内持续深入开展*的十九大精神的学习宣传贯彻，引导广大*员充分认识*的十九大精神的重大现实意义和深远历史意义，自觉用*的十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。根据《云南省建设投资控股集团有限公司*委关于开展“万名*员进*校”培训工作的通知》（云建投集团*发〔2018〕37号）要求，决定以学习宣传和贯彻落实*的十九大精神为主线，以提升基层*组织组织力为重点，以提高广大*员*治素质和能力水平为目标，依托各类培训教育平台，开展“万名*员进*校”培训工作。现将培训的有关事项通知如下：

    一、培训时间及对象

    从2018年1月至2020年12月，实现*员培训全覆盖。2018年实现在职*员全覆盖，每名*员培训时间不少于3天（24学时）。

“万名*员进*校”培训必须聚焦普通*员，*员领导干部及基层*组织*培训不作为“万名*员进*校”培训重点。各*组织要认真对本单位*员进*校培训情况进行梳理，对不符合要求的及时调整、重新核算。省委组织部要求的是三年内普通*员全覆盖，各单位对普通*员进*校情况要了解掌握，避免有些*员三年内进*校重复轮训，有些*员挂空问题。

    二、培训内容

    “万名*员进*校”培训要以*的十九大报告、新修订的《中国共产*章程》和*总*在十九届一中全会上的重要讲话精神为重点，以坚定*员理想信念、增强*性、提高素质为重点，聚焦*新时代中国特色社会主义思想、5年来*和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革、中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大*治理论判断和*的十九大的各项重大决策部署，切实把思想和行动统一到贯彻落实*的十九大精神和推动集团向世界500强迈进的发展大局上来。

    培训内容要紧紧围绕*新时代中国特色社会主义思想、*的十九大精神和新*章组织开展，以上 3 个方面培训内容时长不得低于各次培训总时长的三分之一。各单位不得以单纯业务讲座、技能培训、干部培训、工作会议等代替“万名*员进*校”培训，各*组织要在课程设置上严格把好关，不符合要求的要及时纠偏整改。要针对不同领域、不同层次*员需求确定有针对性的培训内容，让*员学有兴趣、学有所得。

    三、培训方式

    与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合，以中心组学习、专题*课、“三会一课”、“支部主题*日”为抓手，采取集中轮训、“流动*校”、“网络*校”等培训方式，推动“万名*员进*校”培训工作深入开展。

    （一）开展集中轮训。充分发挥各级*组织专题教育培训、专题*课等各类培训资源在*员教育培训中的主渠道、主阵地作用，邀请*校专家教授作专题讲座，两级*组织班子成员授课，并充分利用“*建书屋”、“职工书屋”、*员活动中心等组织活动场所，结合爱国主义教育、警示教育等各种资源开展集中培训。各公司参加集中轮训的*员不低于总数的20%，原则上要把*员集中轮训作为主要任务，流动*员集中轮训以流入地为主组织实施。

    （二）开设“流动*校”。紧扣*员需求和实际，采取*课进基层、进项目一线、进车间等方式，组织*治素质好、理论水平高、工作经验丰富的领导干部、专家学者、*务工作者走上讲台，以单独授课、联合授课、区域集中授课等形式，确保哪里有*组织、哪里就有“流动*校”，哪里有*员、哪里就有教育培训课堂。对流动*员、高龄*员、行动不便*员，以支部为单位精准送学，着力提升培训质量和效果。原则上，通过集中轮训和“流动*校”还未覆盖到的*员，由*组织负责组织兜底培训，确保实现全覆盖。

    (三)用好“网络*校”。充分发挥互联网在教育培训资源配置中的优化和集成作用，运用远程教育和综合服务平台、网上*支部、*务工作qq群和微信群等，拓展和创新*员教育培训方式，实现*员上网学习、在线培训、互动交流。要进一步深化“千堂*课进基层”活动内容，围绕学习宣传*的十九大精神，充分利用网络平台，及时将培训内容推送到*员手中，满足*员多元化、差异化的学习需求。

    四、有关要求

    （一）高度重视。各单位*组织要把“万名*员进*校”培训工作作为贯彻落实*的十九大精神的重要抓手，纳入*员教育培训和基层*建工作的重点任务。总公司*委将采取随机调研、综合督查、专项检查等方式加强督促指导。

    （二）分级负责。要坚持上下联动，一级抓一级、层层抓落实，总公司*委将统一组织开展培训示范班，指导和推动各单位*组织的培训工作。各单位*组织要进一步细化培训工作方案和实施步骤，按照*组织隶属关系抓好本单位*员全员培训工作。各*总支、*支部要切实履行好主体责任，协调相关部门抓好培训组织实施，确保“万名*员进*校”培训工作落到实处。

    （三）强化保障。各单位*组织要注重整合各类资源，从培训阵地、培训内容、培训师资力量等方面给予保障，为*员教育培训工作提供有力支撑。要建立*建工作经费为主、留存*费为补充的培训经费保障机制，实现资源的合理配置。*员培训主要依托各单位自行组织开展，不具备条件的可以联合其他单位共同开展，也可以联系集团*校（培训中心）。

    （四）营造氛围。要通过总公司网站、微信公众号以及电子屏、橱窗、走廊等宣传平台，加大对“万名*员进*校”培训工作的宣传力度，及时对各单位的好做法、好经验、先进典型等及时总结和宣传推广，努力营造干部职工关注度高、*员全员参与的良好氛围。

中共云南省铁路总公司委员会

2018年5月31日